A Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség bírálata és javaslatai az antidiszkriminációs törvényhez


	Teljes szöveg PDF fájlban Mint ismeretes, a kormány benyújtotta az Országgyűléshez az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvényjavaslatot (szakmai nevén "általános antidiszkriminációs törvény"). A 40 tagszervezetet számláló Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség (Női Érdek) a mai napon eljuttatta az országgyűlési frakciókhoz a törvényjavaslatról a nők emberi jogainak szempontjai alapján írott bírálatát és javaslatait. Noha a Női Érdek helyesli az általános antidiszkriminációs törvény alkotásának szándékát, úgy ítéli, hogy a kormány törvénytervezete nem alkalmas a nők emberi jogai érvényesülése terén minőségi változások elérésére. Hangsúlyozzuk ezért: Nem elég, ha a törvény általánosnak látszik, valóságosan is annak kell lennie. A tervezet ugyanis figyelmen kívül hagyja a nőket érő diszkriminációk sajátosságait, az azokkal szembeni jogvédelem fontos elemeit, melyeket egyebek között épp a törvénytervezet által hivatkozott EU-irányelvek írnak elő. A parlamenti pártokhoz eljuttatott bírálat számos ponton rámutat: a törvénytervezet készítői következetesen nem vették figyelembe az ENSZ nőjogi egyezményét, a CEDAW Egyezményt és az Egyezmény által felállított Bizottság ajánlásait, Magyarországnak szóló felszólításait. A törvénytervezet a diszkrimináció fogalmát az ENSZ-ben alkotott definícióhoz képest szűkebben értelmezi. Ennek következtében a törvényjavaslat nem érinti a nők elleni diszkrimináció számos nagy területét. Sem az igazságszolgáltatás során nők által elszenvedett diszkriminációkra, sem a nőkkel szemben közvetlenül vagy közvetetten diszkriminatív hatályos magyar törvények által indukált hátrányos megkülönböztetésekre nem terjed ki a tervezet alapkoncepciója. Ez rendkívül súlyos hiányosság. Nem várható a nők elleni, egyedi diszkriminációs aktusokkal szembeni fellépéstől a nők jogegyenlőségének lényeges erősödése mindaddig, amíg ezeket a diszkriminációkat napról napra újratermelik a törvényekben és az igazságszolgáltatás szokásos gyakorlataiban rejlő közvetlen és közvetett különbségtételek. A törvényhozókhoz eljuttatott összeállításban a Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség 98 javaslatot tett az antidiszkriminációs törvénytervezet módosítására, illetve kiegészítésére. Ezek nagyobbrészt: a munkahelyeken és az oktatási intézményekben elszenvedett szexuális zaklatás valamennyi formájának hathatós szankcionálására, a sértettek jogérvényesítését elősegítő intézkedésekre, például védelmi intézkedésekre, jóvátételi díj fizetésére és a jogvédő szervezetek működésének serkentésére, a roma nők emberi jogi helyzetének feltárására, a diszkrimináció megállapíthatósága törvénybe foglalandó ismérveinek, a törvény hatókörének és a bizonyítási szabályoknak a vonatkozó EU-irányelvekkel és az ENSZ CEDAW Egyezményével összhangba hozására, a diszkriminatív törvények felülvizsgálatának intézményesítésére, a bíróságokon előforduló diszkriminációk megfellebbezhetővé, illetve kutathatóvá tételére, a rendőrségi diszkriminációk elleni konkrét szabályozásra, a törvénytervezet jónéhány pongyola, sokféleképp értelmezhető szabályának kiigazítására, az antidiszkriminációs hatóságnak az Országgyűlés által történő létrehozására, a kisebbségellenes gyűlöletbeszéd polgári jogi eszközökkel történő szankcionálhatóságára irányulnak, valamint a nők elleni diszkriminációknak a törvénytervezet által nem érintett nagy területeivel kapcsolatos további jogalkotási feladatokra hívják fel a Parlament figyelmét (nők elleni családon belüli és családon kívüli erőszak, a nők munkahelyi diszkriminációját indukáló törvények, előítéletes tananyagok, egészségügyi szabályozók, fizetetlen női munkák, szexista média és reklámipar, döntéshozatal). A Női Érdek által kiadott bírálat letölthető a következő internetcímről: http://habeascorpus.hu/allaspont/kritika/antidiszkr.2003.11.28.pdf Wirth Judit a Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség elnöke, a NANE Egyesület munkatársa Ha kérdése van, kérem hívja a 06 30 3992703 mobilszámot vagy küldjön emailt: info@nane.hu

A Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség bírálata és javaslatai az antidiszkriminációs törvényhez

- összefoglaló közlemény -